ニュースリリース
バイエル薬品のキャリア開発
全社員に対して：バイエル薬品では、社員が上司と、自身の将来のキャリアの希望や、今後伸ばしたい能力などについて、定期的に、幅広く、オープンに話し合う機会があります。
自己申告制度 を通じて上司との話し合いで合意された能力開発について、具 体的な個人育成計画が作成され、実 施されます。基本的には、本人と上司が通常の業務を通じて人材育成をするという考えを重視して、実 務を通じての育成 (OJT=On the Job Training) を大切にしています。さらに、OJTの他にも会社として、全社員の能力開発をサポートする様々な トレーニングプログラムも提供しています。
意欲と能力の高い社員に対して： 全世界バイエルグループ共通の「 タレント（人材）マネジメントプロセス 」にもとづいて、国内にとどまらず、グ ローバル規模で活躍できる様々なキャリア・チャンスも用意されています。
全社員に対して：バイエル薬品では、社員が上司と、自身の将来のキャリアの希望や、今後伸ばしたい能力などについて、定期的に、幅広く、オープンに話し合う機会があります。
自己申告制度 を通じて上司との話し合いで合意された能力開発について、具 体的な個人育成計画が作成され、実 施されます。基本的には、本人と上司が通常の業務を通じて人材育成をするという考えを重視して、実 務を通じての育成 (OJT=On the Job Training) を大切にしています。さらに、OJTの他にも会社として、全社員の能力開発をサポートする様々な トレーニングプログラムも提供しています。
意欲と能力の高い社員に対して： 全世界バイエルグループ共通の「 タレント（人材）マネジメントプロセス 」にもとづいて、国内にとどまらず、グ ローバル規模で活躍できる様々なキャリア・チャンスも用意されています。
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