ニュースリリース
タレントマネジメントについて
近年、多くの業界で「グローバル化」がますます加速度を増しながら進んでいます。医薬品業界においても、新薬の開発には膨大な時間と投資が必要となりますので、今 後ますますグローバル化が促進されることが予想されます。
そのような医薬品業界を取り巻く環境の急激な変化を受けて、バイエル薬品としても、「グローバルに活躍できる人材育成」に積極的に取り組んでいます。グローバル人材を育成するには、日 本だけの価値観やプロセスで " こじんまり " と人材育成をしても " 限界 " があります。バイエル薬品でも、かつてそのような苦い経験をしました。そ の経験をこれからの人材育成に活かすべく、現在、全世界バイエルグループ共通の「タレントマネジメントプロセス」に基づいて、全世界共通の人材育成ツールやプログラムを積極的に活用することにより、質・量 共にグローバルに通用する人材の育成に積極的に取り組んでいます。それは、バイエル薬品が、グローバル人材を育成するには、グローバルスタンダード（世界基準）の人材開発の考え方に合わせることが重要である、と いうポリシーを持っているからです。
その成果も徐々に見え始めています。2009年3月時点で、バイエル薬品から5名の日本人社員がドイツ、アメリカ、カナダなど海外で活躍しています。彼らには、海外での実務を通じて、よ り深いレベルの異文化理解や、多種多様な人種や価値観を持つ人々とのチームワーク、リーダーシップ、コミュニケーション能力などを磨いてもらいます。数年の海外赴任を終えた後、彼らには、グ ローバルあるいは国内のリーダーとしての活躍が期待されています。これからも、バイエル薬品として、意欲と能力の高い社員には、さらに多くの海外でのキャリア・チャンスを提供していきます。
近年、多くの業界で「グローバル化」がますます加速度を増しながら進んでいます。医薬品業界においても、新薬の開発には膨大な時間と投資が必要となりますので、今 後ますますグローバル化が促進されることが予想されます。
そのような医薬品業界を取り巻く環境の急激な変化を受けて、バイエル薬品としても、「グローバルに活躍できる人材育成」に積極的に取り組んでいます。グローバル人材を育成するには、日 本だけの価値観やプロセスで " こじんまり " と人材育成をしても " 限界 " があります。バイエル薬品でも、かつてそのような苦い経験をしました。そ の経験をこれからの人材育成に活かすべく、現在、全世界バイエルグループ共通の「タレントマネジメントプロセス」に基づいて、全世界共通の人材育成ツールやプログラムを積極的に活用することにより、質・量 共にグローバルに通用する人材の育成に積極的に取り組んでいます。それは、バイエル薬品が、グローバル人材を育成するには、グローバルスタンダード（世界基準）の人材開発の考え方に合わせることが重要である、と いうポリシーを持っているからです。
その成果も徐々に見え始めています。2009年3月時点で、バイエル薬品から5名の日本人社員がドイツ、アメリカ、カナダなど海外で活躍しています。彼らには、海外での実務を通じて、よ り深いレベルの異文化理解や、多種多様な人種や価値観を持つ人々とのチームワーク、リーダーシップ、コミュニケーション能力などを磨いてもらいます。数年の海外赴任を終えた後、彼らには、グ ローバルあるいは国内のリーダーとしての活躍が期待されています。これからも、バイエル薬品として、意欲と能力の高い社員には、さらに多くの海外でのキャリア・チャンスを提供していきます。
ページ
印刷
