ニュースリリース
１Dayセミナーついて
バイエル薬品のトレーニングでは、ほとんど全ての主要プログラムにおいて、社長・会長はじめ多くの経営幹部が、開講式、懇親会、修了式、各種プレゼンテーション、課題提案発表会など、多 くの機会に参加し、受講者の声に真剣に耳を傾け、オープンに対話する多くの機会があります。
その一つの例として、「新任マネジャーのための1Dayセミナー」があります。この研修は、日本におけるバイエルグループ全体のオリエンテーションとして実施され、新 任管理職全員を対象とする必須プログラムです。内容としては、バイエルグループ全体のビジネスの現状や今後の戦略・展望を共有するとともに、コ ンプライアンスなど管理職に求められる様々な知識についての理解を深めるものです。
担当講師を、日本グループの代表やグループ内各社の社長など、経営トップが務めます。経営幹部自らが、自己の新任管理職時代の経験などをオープンに語ったり、懇 親会を通じて受講者一人ひとりと直接対話をし、参加者の質問に丁寧に答えたり、ビジネスを超えてプライベートな問題にまで親身になって助言を行ったりします。
これもまた、「社員一人ひとりの育成に真剣に取り組む」バイエルの “ 誇り ” です。
バイエル薬品のトレーニングでは、ほとんど全ての主要プログラムにおいて、社長・会長はじめ多くの経営幹部が、開講式、懇親会、修了式、各種プレゼンテーション、課題提案発表会など、多 くの機会に参加し、受講者の声に真剣に耳を傾け、オープンに対話する多くの機会があります。
その一つの例として、「新任マネジャーのための1Dayセミナー」があります。この研修は、日本におけるバイエルグループ全体のオリエンテーションとして実施され、新 任管理職全員を対象とする必須プログラムです。内容としては、バイエルグループ全体のビジネスの現状や今後の戦略・展望を共有するとともに、コ ンプライアンスなど管理職に求められる様々な知識についての理解を深めるものです。
担当講師を、日本グループの代表やグループ内各社の社長など、経営トップが務めます。経営幹部自らが、自己の新任管理職時代の経験などをオープンに語ったり、懇 親会を通じて受講者一人ひとりと直接対話をし、参加者の質問に丁寧に答えたり、ビジネスを超えてプライベートな問題にまで親身になって助言を行ったりします。
これもまた、「社員一人ひとりの育成に真剣に取り組む」バイエルの “ 誇り ” です。
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