ニュースリリース
出産・育児、介護支援制度
安心して出産の準備できるよう、妊娠時の定期診断の受診時間を有給扱いとし、有給の「つわり休暇」も3日間設定しています。また、産前6週・産 後8週の休暇はすべて有給休暇扱いとし、そ の期間に相応する賞与額も全額補償しています。
育児は女性だけがするものではありません。育児支援として、育児休職制度があり、男女どちらの社員でも取得できます。そして、保育所が見つかればいよいよ復職ですが、バ イエル薬品では、法 定の育児休職期間を上回り、お子様が満2歳を迎えた後、初めて迎える3月末まで【例えば5月生まれの場合、 最長で2年10ヶ月】育児休職を取得できます。
復職後も、育児は大変です。突然のお子さんの発熱で保育所にあずけられない。バイエル薬品では、年間５日間有給の看護休暇があります。また、1 日4時間以上の勤務で希望の勤務時間が選べる 短時間勤務制度があり、最長でお子さんが小学校3年を修了するまで取得できます。
最長で１年間の介護休職がとれます。
また、会社が契約する会員制ベネフィットクラブの提供する介護施設を利用する場合、月額4万円の補助を受けることができます。
安心して出産の準備できるよう、妊娠時の定期診断の受診時間を有給扱いとし、有給の「つわり休暇」も3日間設定しています。また、産前6週・産 後8週の休暇はすべて有給休暇扱いとし、そ の期間に相応する賞与額も全額補償しています。
育児は女性だけがするものではありません。育児支援として、育児休職制度があり、男女どちらの社員でも取得できます。そして、保育所が見つかればいよいよ復職ですが、バ イエル薬品では、法 定の育児休職期間を上回り、お子様が満2歳を迎えた後、初めて迎える3月末まで【例えば5月生まれの場合、 最長で2年10ヶ月】育児休職を取得できます。
復職後も、育児は大変です。突然のお子さんの発熱で保育所にあずけられない。バイエル薬品では、年間５日間有給の看護休暇があります。また、1 日4時間以上の勤務で希望の勤務時間が選べる 短時間勤務制度があり、最長でお子さんが小学校3年を修了するまで取得できます。
最長で１年間の介護休職がとれます。
また、会社が契約する会員制ベネフィットクラブの提供する介護施設を利用する場合、月額4万円の補助を受けることができます。
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