多くの社員が熱意と意欲をもって、日々の仕事に取り組んでいます。この取り組みの姿勢は社員と会社の間に確かな信頼関係があるためです。
お互いの信頼関係を構築するため、バイエル薬品は社員と対話する機会を多く持つようにしています。そしてこれらの対話から、種々の制度が創られ、対話重視の社風が根付いています。
そのほんの一部を 皆さんにご紹介します。

► 女性MRプロジェクト

► エリアオーナーシップ

► 労使懇談会

► 話そう会

► Ocean（オーシャン）


   
最終更新日： 2010/02/09       このページをブックマーク       ページ      印刷
Full-text search
Services